.kuplu.kz
Регион:   (изменить)
Статьи В Мире Экономика Шымкент Топ-50 Мир Торжества Мебель в Шымкенте
24 января 2018

 Ка­зах­стан­цы хра­нят на де­по­зи­тах по­чти 8 трлн тен­ге...

24 января 2018

 Но­вый На­ло­го­вый ко­декс: на что об­ра­тить вни­ма­ние...

24 января 2018

 В рей­тин­ге луч­ших стран ми­ра Ка­зах­стан на 70 ме­сте...

Выберите ваш регион:
Страна:
Применить

Как эф­фек­тив­но ре­а­ли­зо­вать стра­те­ги­че­ские пла­ны ком­па­нии?

Просмотров: 36

 Как эф­фек­тив­но ре­а­ли­зо­вать стра­те­ги­че­ские пла­ны ком­па­нии?

На­ча­ло но­во­го го­да — пре­крас­ный мо­мент для раз­ра­бот­ки го­до­вой стра­те­гии раз­ви­тия ком­па­нии. Для этих це­лей крайне же­ла­тель­но про­ве­сти стра­те­ги­че­скую сес­сию, в ко­то­рой при­мут уча­стие все клю­че­вые со­труд­ни­ки ком­па­нии. Од­на­ко од­но де­ло — раз­ра­бо­тать эф­фек­тив­ную стра­те­гию на год, а дру­гое де­ло — ее ре­а­ли­зо­вать. Од­на из рас­про­стра­нен­ных про­блем мно­гих ком­па­ний — execution gap (от англ. — «про­бел в ре­а­ли­за­ции»). Это озна­ча­ет«хо­ро­шо пла­ни­ру­ем, пло­хо ис­пол­ня­ем пла­ны». В ре­зуль­та­те про­хо­дит год, и мно­гие из стра­те­ги­че­ских це­лей так и оста­ют­ся недо­стиг­ну­ты­ми и ста­вят­ся за­но­во на сле­ду­ю­щий год, счи­та­ет ос­но­ва­тель меж­ду­на­род­ной Шко­лы си­стем­но­го биз­не­са «Биз­нес-Кон­струк­тор» Ки­рилл Ку­ниц­кий.

В этой ста­тье я дам несколь­ко со­ве­тов для эф­фек­тив­ной ре­а­ли­за­ции стра­те­гии. Это неко­то­рые из ин­стру­мен­тов, ко­то­рым мы обу­ча­ем вла­дель­цев ком­па­ний в Шко­ле Си­стем­но­го Биз­не­са«Биз­нес-Кон­струк­тор».

Преж­де чем от­ве­тить на во­прос «как ре­а­ли­зо­вать стра­те­ги­че­ские пла­ны?», важ­но оп­ре­де­лить­ся, те ли лю­ди у вас в ко­ман­де и пра­виль­но ли меж­ду ни­ми раз­де­ле­ны ро­ли. Очень мно­гие соб­ствен­ни­ки биз­не­са име­ют неэф­фек­тив­ные ком­па­нии из-за то­го, что недо­ста­точ­но тща­тель­но под­хо­дят к во­про­су под­бо­ра пра­виль­ных со­труд­ни­ков и раз­де­ле­ния зон от­вет­ствен­но­сти.

Что ка­са­ет­ся най­ма со­труд­ни­ков, то ос­нов­ная про­бле­ма за­клю­ча­ет­ся в том, что при под­бо­ре соб­ствен­ни­ки ком­па­ний уде­ля­ют крайне ма­лое вни­ма­ние лич­ност­ным ка­че­ствам кан­ди­да­тов. В первую оче­редь соб­ствен­ни­ки смот­рят на про­фес­сио­наль­ные ка­че­ства или на пре­ды­ду­щий опыт ра­бо­ты. В ре­зуль­та­те в ком­па­нию по­па­да­ют со­труд­ни­ки, не со­от­вет­ству­ю­щие кор­по­ра­тив­ной куль­ту­ре ор­га­ни­за­ции по цен­но­стям, убеж­де­ни­ям и по­ве­ден­че­ским при­выч­кам. В мо­мент най­ма и пер­вые ме­ся­цы ра­бо­ты со­труд­ни­ку это мо­жет ка­зать­ся недо­ста­точ­но важ­ным, но ре­аль­ная про­бле­ма на­чи­на­ет про­яв­лять­ся зна­чи­тель­но поз­же, ко­гда он пол­но­стью адап­ти­ро­вал­ся в ком­па­нии, стал сво­им, то­гда на­чи­на­ют про­яв­лять­ся от­ри­ца­тель­ные чер­ты его ха­рак­те­ра. И хо­ро­шо, ес­ли про­бле­ма оста­нет­ся толь­ко на уровне его лич­но­сти, ведь очень ча­сто та­кой«ток­сич­ный» со­труд­ник, ес­ли он еще и об­ла­да­ет силь­ны­ми ка­че­ства­ми нефор­маль­но­го ли­де­ра, на­чи­на­ет нега­тив­но вли­ять и на осталь­ную ко­ман­ду.

Для обес­пе­че­ния ка­че­ствен­но­го под­бо­ра пер­со­на­ла крайне важ­но, чтобы в ком­па­нии бы­ла ре­а­ли­зо­ва­на ка­че­ствен­ная функ­ция ре­кру­тин­га (от­дель­ный со­труд­ник, за­ни­ма­ю­щий­ся ис­клю­чи­тель­но под­бо­ром, или ре­кру­тин­го­вое агент­ство). Си­ту­а­ция, ко­гда ру­ко­во­ди­те­ли са­ми под­би­ра­ют се­бе со­труд­ни­ков, при­во­дит к то­му, что в ком­па­нию по­па­да­ют непод­хо­дя­щие лю­ди. Это не озна­ча­ет, что ру­ко­во­ди­те­ли не долж­ны участ­во­вать в под­бо­ре со­труд­ни­ков се­бе в ко­ман­ду, они обя­за­тель­но участ­ву­ют на эта­пе раз­ра­бот­ки стра­те­гия за­кры­тия ва­кан­сии сов­мест­но с ре­кру­те­ром, а так­же обя­за­тель­но участ­ву­ют в финаль­ных со­бе­се­до­ва­ни­ях кан­ди­да­тов и при­ни­ма­ют ито­го­вое ре­ше­ние, ко­го брать в ко­ман­ду, но боль­шую ра­бо­ту по про­се­ву огром­но­го ко­ли­че­ства кан­ди­да­тов дол­жен де­лать имен­но от­дель­ный ре­кру­тер.

Го­во­ря о рас­пре­де­ле­нии обя­зан­но­стей меж­ду со­труд­ни­ка­ми, здесь са­мое важ­ное — чтобы у ком­па­нии бы­ла эф­фек­тив­ная ор­га­ни­за­ци­он­ная струк­ту­ра. Бо­лее то­го, для мно­гих ор­га­ни­за­ций ак­ту­аль­но, чтобы у них в прин­ци­пе по­яви­лась ор­га­ни­за­ци­он­ная струк­ту­ра, так как обя­зан­но­сти рас­пре­де­ля­ют­ся ха­о­тич­но и мно­гие со­труд­ни­ки до кон­ца не по­ни­ма­ют, за что они от­ве­ча­ют. Да­лее глав­ная за­да­ча по­стро­е­ния эф­фек­тив­ной ор­га­ни­за­ци­он­ной струк­ту­ры — из­бе­жать «ги­брид­но­сти». Это си­ту­а­ция, ко­гда за­да­чи рас­пре­де­ля­ют­ся меж­ду со­труд­ни­ка­ми слу­чай­ным об­ра­зом, нет чет­ко за­креп­лен­ных цен­тров от­вет­ствен­но­сти, один и тот же со­труд­ник мо­жет за­ни­мать­ся немно­го про­да­жа­ми, немно­го участ­во­вать в за­куп­ках, ча­стич­но ку­ри­ро­вать ло­ги­сти­ку и вы­пол­нять еще де­сят­ки раз­но­об­раз­ных за­дач. И та­ких при­ме­ров «ги­брид­но­го» рас­пре­де­ле­ния обя­зан­но­стей мо­жет быть очень мно­го. Крайне важ­но, чтобы за каж­дым со­труд­ни­ком бы­ли за­креп­ле­ны чет­кие зо­ны от­вет­ствен­но­сти. Та­ким об­ра­зом по­лу­чит­ся из­бе­жать рас­фо­ку­си­ров­ки и чет­ко кон­тро­ли­ро­вать эф­фек­тив­ность каж­до­го со­труд­ни­ка.

Есте­ствен­но, что это не все пред­по­сыл­ки, необ­хо­ди­мые для эф­фек­тив­ной ре­а­ли­за­ции стра­те­гии, но это необ­хо­ди­мый ми­ни­мум. Имен­но по­это­му мы уде­ля­ем та­кое боль­шое ко­ли­че­ство вре­ме­ни ор­га­ни­за­ци­он­ным струк­ту­рам и ко­ман­дам на­ших кли­ен­тов при обу­че­нии в Шко­ле си­стем­но­го биз­не­са «Биз­нес-Кон­струк­тор». Ес­ли неэф­фек­тив­ность су­ще­ству­ет уже на этих уров­нях, то о ка­че­ствен­ной ре­а­ли­за­ции го­во­рить да­же не при­хо­дит­ся — та­кая ор­га­ни­за­ция ис­пы­ты­ва­ет по­сто­ян­ные сбои да­же на уровне ре­гу­ляр­ных опе­ра­ци­он­ных про­цес­сов.

Да­лее мож­но го­во­рить уже о ре­а­ли­за­ции стра­те­гии. Для эф­фек­тив­ной ре­а­ли­за­ции стра­те­гии, во-пер­вых, нуж­но по­нять, что бу­дет пред­став­лять со­бой раз­ра­бо­тан­ная стра­те­гия, так как здесь у мно­гих биз­нес­ме­нов воз­ни­ка­ет пу­та­ни­ца. Со­глас­но под­хо­ду, при­ме­ня­е­мо­му мною и на­ши­ми кли­ен­та­ми уже на про­тя­же­нии мно­гих лет, стра­те­гия — это в первую оче­редь чет­ко сфор­му­ли­ро­ван­ное ви­де­ние бу­ду­ще­го на ко­нец го­да, по­став­лен­ные це­ли и опи­сан­ные пла­ны по их до­сти­же­нию. Ви­де­ние, це­ли и пла­ны раз­ра­ба­ты­ва­ют­ся раз в год на го­до­вой стра­те­ги­че­ской сес­сии ком­па­нии и кор­рек­ти­ру­ют­ся в даль­ней­шем в те­че­ние го­да. При­чем важ­но по­ни­мать, что стра­те­ги­че­ские пла­ны — это на­бор про­ек­тов, ко­то­рые долж­ны быть ре­а­ли­зо­ва­ны для до­сти­же­ния стра­те­ги­че­ско­го ви­де­ния. Имен­но по этой при­чине крайне важ­ной со­став­ля­ю­щей для эф­фек­тив­ной ре­а­ли­за­ции стра­те­гии яв­ля­ет­ся про­ект­ный ме­недж­мент.

До­пу­стим, вы за­пла­ни­ро­ва­ли, что до кон­ца сле­ду­ю­ще­го го­да долж­ны от­крыть фили­ал в дру­гом ре­ги­оне. Это цель. Да­лее эту цель сле­ду­ет пре­вра­тить в про­ект и дис­ци­пли­ни­ро­ван­но ее ре­а­ли­зо­вать. Для это­го у дан­но­го про­ек­та дол­жен быть на­зна­чен ме­не­джер про­ек­та, ко­то­рый бу­дет от­ве­чать за его ре­а­ли­за­цию. Дан­ный ме­не­джер про­ек­та дол­жен сфор­ми­ро­вать ра­бо­чую груп­пу из чис­ла со­труд­ни­ков ком­па­нии (ино­гда да­же с при­вле­че­ни­ем вне­штат­ных спе­ци­а­ли­стов), ко­то­рая бу­дет ра­бо­тать над ре­а­ли­за­ци­ей про­ек­та. Да­лее важ­но пра­виль­но спла­ни­ро­вать гра­фик ре­а­ли­за­ции про­ек­та. Это осу­ществ­ля­ет­ся сов­мест­но в со­ста­ве ра­бо­чей груп­пы. Су­ще­ству­ет два ос­нов­ных под­хо­да к пла­ни­ро­ва­нию про­ек­тов — жест­кий (клас­си­че­ский) и гиб­кий (agile). Клю­че­вая раз­ни­ца за­клю­ча­ет­ся в том, что при жест­ком пла­ни­ро­ва­нии мы стро­им вре­мен­ной гра­фик ре­а­ли­за­ции эта­пов про­ек­та на весь пе­ри­од дли­тель­но­сти про­ек­та, а при гиб­ком пла­ни­ро­ва­нии мы про­сто при­о­ри­те­зи­ру­ем за­да­чи, но не пы­та­ем­ся пред­ска­зать на­пе­ред, ка­кая за­да­ча до ка­ко­го чис­ла долж­на быть вы­пол­не­на. Те, кто участ­во­ва­ли в ре­а­ли­за­ции ка­ких-ли­бо про­ек­тов, зна­ют, что веч­ная боль всех про­ек­тов — неспо­соб­ность со­блю­сти сро­ки, так как жизнь по­сто­ян­но вно­сит свои кор­рек­ти­вы в про­цесс ре­а­ли­за­ции. Agile-под­ход в про­ект­ном управ­ле­нии поз­во­ля­ет ре­шить дан­ную про­бле­му.

Да­лее крайне важ­но, чтобы был оп­ре­де­лен эф­фек­тив­ный ритм ме­ро­при­я­тий по кон­тро­лю за ре­а­ли­за­ци­ей про­ек­та — это точ­ки вза­им­ной под­от­чет­но­сти участ­ни­ков ра­бо­чей груп­пы, ко­гда ко­ман­да со­би­ра­ет­ся вме­сте и каж­дый от­чи­ты­ва­ет­ся о вы­пол­не­нии за­дач, за­пла­ни­ро­ван­ных на пре­ды­ду­щий пе­ри­од, а так­же о пред­сто­я­щих за­да­чах. За­да­ча ме­не­дже­ра про­ек­та — кон­тро­ли­ро­вать эф­фек­тив­ность ре­а­ли­за­ции про­ек­та и то­чеч­но вли­ять на по­вы­ше­ние этой эф­фек­тив­но­сти.

 

Есте­ствен­но, что это не ис­чер­пы­ва­ю­щее ру­ко­вод­ство по про­ект­но­му управ­ле­нию, су­ще­ству­ет еще мно­же­ство ню­ан­сов, ко­то­рые на­до учесть для ка­че­ствен­ной ре­а­ли­за­ции про­ек­тов, но глав­ное — по­нять, что роль ка­че­ствен­но­го про­ект­но­го ме­недж­мен­та крайне вы­со­ка для эф­фек­тив­ной ре­а­ли­за­ции стра­те­гии.

Кро­ме оп­ре­де­ле­ния на­бо­ра про­ек­тов, ме­не­дже­ров про­ек­тов и их ко­манд, крайне важ­но, чтобы в ком­па­нии при­сут­ство­вал гло­баль­ный про­ект­ный ме­недж­мент по ре­а­ли­за­ции стра­те­гии. Фак­ти­че­ски это ра­бо­чая груп­па, от­ве­ча­ю­щая за ре­а­ли­за­цию стра­те­гии ком­па­нии. В нее вхо­дят все ме­не­дже­ры про­ек­тов ком­па­нии, а воз­глав­ля­ет ее кто-то из выс­ше­го управ­лен­че­ско­го со­ста­ва (на­при­мер, ис­пол­ни­тель­ный или опе­ра­ци­он­ный ди­рек­тор). На ре­гу­ляр­ных встре­чах дан­ной груп­пы ме­не­дже­ры про­ек­тов от­чи­ты­ва­ют­ся о хо­де сво­их про­ек­тов и о том, на­сколь­ко ком­па­ния при­дер­жи­ва­ет­ся уста­нов­лен­ных пла­нов по ре­а­ли­за­ции стра­те­гии.

Это клю­че­вые ре­ко­мен­да­ции, ко­то­рые по­мо­гут вам по­вы­сить эф­фек­тив­ность ре­а­ли­за­ции стра­те­гии в ва­шей ком­па­нии. При этом помни­те, что ос­но­ва эф­фек­тив­но­сти — это ор­га­ни­за­ци­он­ная струк­ту­ра и лю­ди, ко­то­рые ра­бо­та­ют в ком­па­нии. По­то­му как ос­нов­ным и наи­бо­лее дви­жу­щим ме­ха­низ­мом в ре­а­ли­за­ции стра­те­гии долж­ны яв­лять­ся не управ­лен­че­ские ин­стру­мен­ты, а силь­ная кор­по­ра­тив­ная куль­ту­ра. Толь­ко так мож­но по­стро­ить вы­да­ю­щу­ю­ся ком­па­нию.


Новости

В этой рубрике 1587 объявлений
Страницы: 1 2 3 4 5 Следующая

Ка­зах­стан­цы хра­нят на де­по­зи­тах по­чти 8 трлн тен­ге

 Ка­зах­стан­цы хра­нят на де­по­зи­тах по­чти 8 трлн тен­ге...

  Вк­ла­ды БВУ к кон­цу но­яб­ря 2017 го­да со­кра­ти­лись за год на 4,8% (658,7 млрд тен­ге), до 14,9 трлн тен­ге. Роз­нич­ные вк­ла­ды при этом по­ка­за­ли го­до­вой рост в 4% (304 млрд тен­ге), до 7,9 трлн тен­ге, в то вре­мя как кор­по­ра­тив­ные вк­ла­ды умень­ши­лись на 12% (1 трлн тен­ге), до 7 трлн тен­ге. Об этом пи­шет Ranking.kz. Со...


Но­вый На­ло­го­вый ко­декс: на что об­ра­тить вни­ма­ние

 Но­вый На­ло­го­вый ко­декс: на что об­ра­тить вни­ма­ние...

  В про­шлом, ко­гда де­ло до­хо­ди­ло до срав­ни­тель­но­го ана­ли­за ка­зах­стан­ских нор­ма­тив­ных пра­во­вых ак­тов по на­ло­гам с нор­ма­тив­ны­ми ак­та­ми дру­гих, в ос­нов­ном ев­ро­пей­ских, стран, то наи­бо­лее ча­сто встре­чав­шим­ся ком­мен­та­ри­ем в от­но­ше­нии пер­вых бы­ло их недо­ста­точ­ное сти­му­ли­ро­...


В рей­тин­ге луч­ших стран ми­ра Ка­зах­стан на 70 ме­сте

 В рей­тин­ге луч­ших стран ми­ра Ка­зах­стан на 70 ме­сте...

  В рей­тин­ге луч­ших стран ми­ра по вер­сии жур­на­ла U.S. News & World Report Ка­зах­стан за­нял 70-ю строч­ку, со­об­ща­ет­ся на сай­те из­да­ния. По срав­не­нию с про­шлым го­дом на­ша стра­на под­ня­лась на од­ну по­зи­цию. Пер­вое ме­сто в рей­тин­ге за­ня­ла Швей­ца­рия. Да­лее рас­по­ло­жи­лись Ка­на­да и Гер­ма­ния, чет­вер­тое,...


Amazon от­крыл пер­вый офлай­но­вый су­пер­мар­кет

 Amazon от­крыл пер­вый офлай­но­вый су­пер­мар­кет...

  Пер­вый «офлай­но­вый» су­пер­мар­кет ин­тернет-ги­ган­та Amazon, в ко­то­ром нет при­выч­ных касс, от­кры­ва­ет­ся 22 ян­ва­ря в аме­ри­кан­ском Си­этт­ле. В су­пер­мар­ке­те под на­зва­ни­ем Amazon Go все по­ку­па­те­ли кла­дут в кор­зи­ну вы­бран­ные то­ва­ры, по­сле че­го ухо­дят из ма­га­зи­на, а сум­ма за по­куп­ки а...


Минэнер­го пла­ни­ру­ет при­влечь в зе­ле­ную энер­ге­ти­ку до $2 млрд

 Минэнер­го пла­ни­ру­ет при­влечь в зе­ле­ную энер­ге­ти­ку до $2 млрд...

  Про­ве­де­ние меж­ду­на­род­ных аук­ци­о­нов для объ­ек­тов ВИЭ (воз­об­нов­ля­е­мые ис­точ­ни­ки энер­гии) по­мо­жет при­влечь в зе­ле­ную энер­ге­ти­ку Ка­зах­ста­на око­ло 2 млрд дол­ла­ров. Об этом на бри­фин­ге в Пра­ви­тель­стве со­об­щил ми­нистр энер­ге­ти­ки Ка­нат Бо­зум­ба­ев, пе­ре­да­ет кор­ре­спон­дент цен...


Око­ло 82% ми­ро­во­го бо­гат­ства до­ста­лись 1% на­се­ле­ния Зем­ли

 Око­ло 82% ми­ро­во­го бо­гат­ства до­ста­лись 1% на­се­ле­ния Зем­ли...

  В тра­ди­ци­он­ном от­че­те ор­га­ни­за­ции Oxfam, при­уро­чен­ном к стар­ту меж­ду­на­род­но­го эко­но­ми­че­ско­го фо­ру­ма в швей­цар­ском Да­во­се, ука­зы­ва­ет­ся, что со­сто­я­ние бо­га­тей­ших лю­дей пла­не­ты за год вы­рос­ло, и те­перь все­го 1% на­се­ле­ния Зем­ли вла­де­ет 82% всех бо­гатств. Со­сто­я­ние 3,7 млрд жи...


Ка­зах­стан пред­ста­вил в ООН ко­декс по сво­бод­но­му от тер­ро­риз­ма ми­ру

 Ка­зах­стан пред­ста­вил в ООН ко­декс по сво­бод­но­му от тер­ро­риз­ма ми­ру...

  В штаб-квар­ти­ре ООН про­шло Спе­ци­аль­ное ме­ро­при­я­тие, по­свя­щен­ное пре­зен­та­ции пер­вич­но­го про­ек­та ини­ци­и­ро­ван­но­го пре­зи­ден­том Нур­сул­та­ном На­зар­ба­е­вым Ко­дек­са по­ве­де­ния по до­сти­же­нию ми­ра, сво­бод­но­го от тер­ро­риз­ма. До­ку­мент был за­пу­щен ми­ни­стром ино­стран­ных дел Ка­зах­ст...


Ас­со­ци­а­ция финан­си­стов Ка­зах­ста­на пред­ла­га­ет пе­ре­пи­сать Ко­декс кор­по­ра­тив­но­го управ­ле­ния

 Ас­со­ци­а­ция финан­си­стов Ка­зах­ста­на пред­ла­га­ет пе­ре­пи­сать Ко­декс кор­по­ра­тив­но­го управ­ле­ния...

  Жа­ло­бы биз­не­са на недо­ступ­ность кре­ди­то­ва­ния ста­ли об­щим ме­стом. Меж­ду тем пред­при­ни­ма­те­ли за­ча­стую про­сто не в со­сто­я­нии убе­дить бан­ки в на­деж­но­сти, устой­чи­во­сти и управ­ля­е­мо­сти сво­их про­ек­тов. И это при­том, что свод уни­вер­саль­ных пра­вил управ­ле­ния биз­не­с­ом, име­ну­е­мый Ко­дек­сом кор...


Как спе­ци­а­лист по цен­ным бу­ма­гам по­стро­ил пти­це­фаб­ри­ку

 Как спе­ци­а­лист по цен­ным бу­ма­гам по­стро­ил пти­це­фаб­ри­ку...

  Увлек­шись од­на­жды раз­ве­де­ни­ем ред­ких по­род пти­цы, Да­у­рен Ба­да­ев те­перь меч­та­ет не про­сто на­пол­нить ры­нок ка­че­ствен­ным про­дук­том, но и вы­ве­сти ка­зах­стан­скую по­ро­ду кур. Вос­крес­ным ве­че­ром мы си­дим в се­мей­ном ка­фе. В со­сед­нем за­ле груп­па ма­лы­шей шум­но от­ме­ча­ет день рож­де­ния. Мы об­суж...


​МEТРО и Technodom объ­еди­ня­ют ма­га­зи­ны

 ​МEТРО и Technodom объ­еди­ня­ют ма­га­зи­ны...

  Тен­ден­ции на рын­ке ре­тей­ла в Ка­зах­стане вы­нуж­да­ют ком­па­нии объ­еди­нять свои тор­го­вые пло­ща­ди. С 1 мар­та в ма­га­зи­нах МЕТРО от­кро­ют­ся от­де­лы Technodom. Это по­мо­жет двум иг­ро­кам уве­ли­чить объ­е­мы про­даж. Об этом на пресс-кон­фе­рен­ции со­об­щи­ли топ-ме­не­дже­ры ком­па­ний, пе­ре­да­ет кор­ре­спон­дент ц...


Как успеш­но кон­ку­ри­ро­вать в отель­ном биз­несе?

 Как успеш­но кон­ку­ри­ро­вать в отель­ном биз­несе?...

  По­ку­па­те­ли-кли­ен­ты при­хо­дят и ухо­дят. За­ча­стую они боль­ше не при­вер­жен­цы ка­ко­го-ли­бо од­но­го брен­да, и не оста­ют­ся вер­ны­ми этой мар­ке на всю жизнь — те­перь они ста­ли при­вер­жен­ца­ми мно­гих ма­рок. Все за­ви­сит от уме­ния оте­лье­ров до­ста­вить го­стю удо­воль­ствие в со­от­вет­ствии с его же­ла­ни­я­ми...


В Ка­зах­стане по­стро­ят уни­каль­ный эко-го­род за $2,1 млрд

В Ка­зах­стане по­стро­ят уни­каль­ный эко-го­род за $2,1 млрд...

  Аки­мат Ман­ги­ста­уской об­ла­сти и ин­ве­сто­ры до­го­во­ри­лись о стро­и­тель­стве эко-го­ро­да. До­го­вор за­клю­чен меж­ду Global Project Capital Ltd (Ве­ли­ко­бри­та­ния), AAG Corporate Services Ltd(Ве­ли­ко­бри­та­ния), China Road and Bridge Corporation (CRBC) Ltd (КНР и Гон­конг) и аки­ма­том Ман­ги­ста­уской об­ла­сти. Об этом цен­тру де­ло­вой ин­фор...


Сум­ма пре­мий по стра­хо­ва­нию жиз­ни рас­тет вто­рой год под­ряд

 Сум­ма пре­мий по стра­хо­ва­нию жиз­ни рас­тет вто­рой год под­ряд...

  За ян­варь-но­ябрь 2017 го­да объ­ем по­ступ­ле­ний пре­мий по стра­хо­ва­нию жиз­ни пре­вы­сил 30 млрд тен­ге, го­до­вой рост со­ста­вил 20,8% (5,2 млрд тг), го­дом ра­нее — 13,7% (3 млрд тг). Объ­ем стра­хо­вых вы­плат при этом за год умень­шил­ся на 9,4% (195 млн тг), до 1,9 млрд тен­ге. Го­дом ра­нее объ­ем вы­плат по­ка­зы­вал рост в 2,1 ра­за ...


На­зва­ны глав­ные уг­ро­зы для ми­ро­вой эко­но­ми­ки

 На­зва­ны глав­ные уг­ро­зы для ми­ро­вой эко­но­ми­ки...

  Рез­кое уси­ле­ние рис­ков во всех об­ла­стях — от ок­ру­жа­ю­щей сре­ды до эко­но­ми­ки и гео­по­ли­ти­ки, об­ще­ствен­ной жиз­ни и тех­но­ло­гий — сфор­ми­ру­ет гло­баль­ную по­вест­ку пред­сто­я­ще­го го­да, го­во­рит­ся в От­че­те по гло­баль­ным рис­кам в 2018 го­ду Все­мир­но­го эко­но­ми­че­ско...


Пас­пор­та и удо­сто­ве­ре­ния на ла­ти­ни­це пла­ни­ру­ет­ся вы­да­вать с 2021 го­да

 Пас­пор­та и удо­сто­ве­ре­ния на ла­ти­ни­це пла­ни­ру­ет­ся вы­да­вать с 2021 год...

 До­ку­мен­ты на ла­ти­ни­це в Ка­зах­стане пла­ни­ру­ет­ся внед­рить в пе­ри­од с 2021 по 2025 го­ды. Об этом го­во­рит­ся в плане ме­ро­при­я­тий по по­этап­но­му пе­ре­во­ду ка­зах­ско­го язы­ка на ла­тин­скую гра­фи­ку. «Обес­пе­чить вы­да­чу пас­пор­тов, удо­сто­ве­ре­ний лич­но­сти граж­да­ни­на Рес­пуб­ли­ки Ка­зах­стан и иных до­ку­м...


Экс­пер­тов мно­го, не хва­та­ет про­фес­сио­на­лов сво­е­го де­ла

 Экс­пер­тов мно­го, не хва­та­ет про­фес­сио­на­лов сво­е­го де­ла...

  Две зна­чи­мые вза­и­мо­свя­зан­ные функ­ции — ат­те­ста­ции экс­пер­тов и ак­кре­ди­та­ции экс­перт­ных ор­га­ни­за­ций — вы­пол­ня­ют се­го­дня раз­ные го­су­дар­ствен­ные ор­га­ны. В этой раз­роз­нен­но­сти пред­се­да­тель прав­ле­ния Па­ла­ты экс­перт­ных ор­га­ни­за­ций Бир­лик Ере­же­пов ви­дит од­ну из про­блем...


Ре­ше­ние по при­ва­ти­за­ции ЖССБ при­мут до кон­ца го­да

 Ре­ше­ние по при­ва­ти­за­ции ЖССБ при­мут до кон­ца го­да...

  Пе­ре­да­ча до­чер­не­го пред­при­я­тия НУХ «Бай­те­рек» Жил­стройсбер­бан­ка в кон­ку­рент­ную сре­ду пре­ду­смот­ре­на до кон­ца го­да. Об этом на за­се­да­нии Пра­ви­тель­ства со­об­щил за­ме­сти­тель пред­се­да­те­ля прав­ле­ния «Бай­те­ре­ка» Га­лым­жан Та­джи­я­ков. По его сло­вам, в мае 2017 го­да был за­...


О чем го­во­ри­ли Нур­сул­тан На­зар­ба­ев и До­нальд Трамп

 О чем го­во­ри­ли Нур­сул­тан На­зар­ба­ев и До­нальд Трамп...

  Нур­сул­тан На­зар­ба­ев и До­нальд Трамп при­ня­ли сов­мест­ное за­яв­ле­ние, ко­то­рое даст старт но­вой эре дву­сто­рон­них от­но­ше­ний. Об этом пре­зи­дент Ка­зах­ста­на ска­зал во вре­мя бри­фин­га по ито­гам пе­ре­го­во­ров с пре­зи­ден­том Со­еди­нен­ных Шта­тов Аме­ри­ки До­наль­дом Трам­пом, со­об­ща­ет пресс-служ­ба Акор­ды. Нур­сул...


Про­из­во­ди­тель­ность од­но­го из управ­ле­ний Озен­му­най­га­за вы­рос­ла в 10 раз

 Про­из­во­ди­тель­ность од­но­го из управ­ле­ний Озен­му­най­га­за вы­рос­ла в 10 раз...

  На днях в го­ро­де Жа­на­о­зене от­кры­ли но­вую про­из­вод­ствен­ную ба­зу управ­ле­ния по ре­мон­ту неф­те­про­мыс­ло­во­го обо­ру­до­ва­ния и тех­но­ло­ги­че­ских ком­му­ни­ка­ций АО «Озен­му­най­газ» сто­и­мо­стью свы­ше 6 млрд тен­ге. Су­дя по ра­бо­те пер­вых дней, ожи­да­ния ком­па­нии оправ­да­лись — про...


Энер­ге­ти­ки по­ка­зы­ва­ют убыт­ки вто­рой квар­тал под­ряд

 Энер­ге­ти­ки по­ка­зы­ва­ют убыт­ки вто­рой квар­тал под­ряд...

  Несмот­ря на су­ще­ствен­ное уве­ли­че­ние про­из­вод­ства в 2017 го­ду, ре­корд­ное за по­след­ние 5 лет, финан­со­вый ре­зуль­тат для ка­зах­стан­ских элек­тро­энер­ге­ти­ков скла­ды­ва­ет­ся не так по­зи­тив­но. Вто­рой квар­тал под­ряд круп­ные и сред­ние пред­при­я­тия, ра­бо­та­ю­щие в сек­то­ре элек­тро­снаб­же­ния, по­да­чи...


Недви­жи­мость в Швей­ца­рии ста­но­вит­ся бо­лее до­ступ­ной

 Недви­жи­мость в Швей­ца­рии ста­но­вит­ся бо­лее до­ступ­ной...

  Недви­жи­мость в Швей­ца­рии ста­но­вит­ся все бо­лее до­ступ­ной. В 2017 го­ду сто­и­мость квар­тир сни­зи­лась на 4%, а до­мов на од­ну се­мью — на 0,8%, пи­шет Prian.ru. Со­глас­но Швей­цар­ско­му ин­дек­су недви­жи­мо­сти, це­ны до­стиг­ли са­мо­го низ­ко­го уров­ня в де­каб­ре 2017 го­да. Квар­ти­ра в Швей­ца­рии сто­и­ла в ...


Госдеп США вк­лю­чил Ка­зах­стан в груп­пу на­деж­ных стран

 Госдеп США вк­лю­чил Ка­зах­стан в груп­пу на­деж­ных стран...

  Госде­пар­та­мент США со­ста­вил ин­тер­ак­тив­ную кар­ту, ко­то­рая по­мо­жет ту­ри­стам оце­нить рис­ки по­се­ще­ния раз­ных стран. По но­вой гра­да­ции го­су­дар­ства раз­де­ле­ны на че­ты­ре груп­пы. Пер­вая груп­па — это стра­ны от­но­си­тель­но на­деж­ные, для по­се­ще­ния ко­то­рых мож­но со­блю­дать обыч­ные ме­ры пре­до­сто­рож...


В Ки­тае рас­тет спрос на рыб­ные из­де­лия из Ка­зах­ста­на

 В Ки­тае рас­тет спрос на рыб­ные из­де­лия из Ка­зах­ста­на...

  В Кы­зы­лор­дин­ской об­ла­сти в про­шлом го­ду пе­ре­ра­бо­та­ли свы­ше 7,5 тыс. тонн ры­бы, при этом по­ло­ви­ну про­дук­ции уже от­пра­ви­ли на экс­порт. Спрос на нее рас­тет не толь­ко в стра­нах СНГ и Ев­ро­пы, но и в со­сед­нем Ки­тае. Первую пар­тию рыб­ных из­де­лий от­гру­зи­ли в КНР в кон­це про­шло­го го­да, со­об­ща­ет 24.kz. ...


Ка­ким бу­дет ры­нок он­лайн-кре­ди­то­ва­ния в 2018 го­ду?

 Ка­ким бу­дет ры­нок он­лайн-кре­ди­то­ва­ния в 2018 го­ду?...

  Рост рын­ка он­лайн-мик­ро­кре­ди­то­ва­ния в этом го­ду мо­жет со­ста­вить 200−300%, то есть до 100 млрд тен­ге. Та­ким про­гно­зом с кор­ре­спон­ден­том цен­тра де­ло­вой ин­фор­ма­ции Kapital.kzпо­де­лил­ся ис­пол­ни­тель­ный ди­рек­тор Ка­зах­стан­ской ас­со­ци­а­ции «ФинТех» Ер­лан Смай­лов. «Ес­ли ус­ло­вия на рын­ке он­ла...


Ка­кие кни­ги чи­та­ют ал­ма­тин­цы?

  Ком­па­ния «АСТ Ка­зах­стан» вы­яс­ня­ла на­сколь­ко по­пу­ляр­но чте­ние книг сре­ди ал­ма­тин­цев. 54% ре­спон­ден­тов от­ме­ти­ли, что чи­та­ли за по­след­ние пол­го­да кни­ги (в раз­лич­ных фор­ма­тах: пе­чат­ные элек­трон­ные). Сре­ди чи­та­ю­щей ауди­то­рии, жен­щи­ны (59%) чи­та­ют кни­ги ча­ще муж­чин (41%). Наи­бо­лее чи­...


Во­про­сы за­ня­то­сти Аты­ра­уской об­ла­сти бу­дет ку­ри­ро­вать Ас­кар Жа­на­хмет

 Во­про­сы за­ня­то­сти Аты­ра­уской об­ла­сти бу­дет ку­ри­ро­вать Ас­кар Жа­на­хмет...

  В Аты­ра­уской об­ла­сти на­зна­чен ру­ко­во­ди­тель Управ­ле­ния ко­ор­ди­на­ции за­ня­то­сти и со­ци­аль­ных про­грамм. Но­вую долж­ность по­лу­чил Ас­кар Жа­на­хмет. До на­зна­че­ния он ра­бо­тал за­ме­сти­те­лем в управ­ле­нии ко­ор­ди­на­ции за­ня­то­сти и со­ци­аль­ных про­грамм. Об этом цен­тру де­ло­вой ин­фор­ма...


В де­кабрь­ском рей­тин­ге аки­мов ли­ди­ру­ет Ба­уы­р­жан Бай­бек

 В де­кабрь­ском рей­тин­ге аки­мов ли­ди­ру­ет Ба­уы­р­жан Бай­бек...

  Как за­кры­ли по­след­ний ме­сяц ушед­ше­го го­да ре­гио­наль­ные ру­ко­во­ди­те­ли в оче­ред­ном ис­сле­до­ва­нии от груп­пы «Са­я­сат Monitoring». Для за­ме­ра экс­перт­ных оце­нок про­ве­ден опрос: с 3 по 7 ян­ва­ря ме­то­дом ан­ке­ти­ро­ва­ния оп­ро­ше­ны 15 ре­спон­ден­тов, сре­ди ко­то­рых по­ли­то­ло­ги, об­ще­...


Экс­пер­ты: курс тен­ге в 2018 го­ду ока­жет­ся в пре­де­лах 340−345

 Экс­пер­ты: курс тен­ге в 2018 го­ду ока­жет­ся в пре­де­лах 340−345...

  Вслед­ствие рас­ши­ре­ния до­бы­чи неф­ти и осу­ществ­ля­е­мых ин­ве­сти­ций в на­ра­щи­ва­ние ее до­бы­чи за­ви­си­мость эко­но­ми­ки от неф­тя­но­го сек­то­ра в бли­жай­шие го­ды бу­дет толь­ко рас­ти. Это озна­ча­ет, что се­рьез­но воз­рас­та­ют рис­ки бо­лее глу­бо­ких кри­зи­сов ка­зах­стан­ской эко­но­ми­ки в слу­чае нега...


Объ­ем пря­мых ин­ве­сти­ций в РК со­кра­тил­ся

 Объ­ем пря­мых ин­ве­сти­ций в РК со­кра­тил­ся...

  В 2017 го­ду по­ло­жи­тель­ная ди­на­ми­ка ро­ста объ­е­ма пря­мых ино­стран­ных ин­ве­сти­ций, неожи­дан­но по­явив­ша­я­ся в 2016 го­ду, про­се­ла. За 9 ме­ся­цев про­шло­го го­да этот по­ка­за­тель умень­шил­ся в 3 ра­за. Об этом сви­де­тель­ству­ют дан­ные На­цио­наль­но­го бан­ка РК, со­об­ща­ет кор­ре­спон­дент цен­т...


В Ка­зах­стане при­мут за­кон о банк­рот­стве физ­лиц

 В Ка­зах­стане при­мут за­кон о банк­рот­стве физ­лиц...

  Опуб­ли­ко­ван пол­ный текст По­сла­ния пре­зи­ден­та на­ро­ду Ка­зах­ста­на. Нур­сул­тан На­зар­ба­ев в оче­ред­ной раз под­черк­нул, что необ­хо­ди­ма «пе­ре­за­груз­ка» финан­со­во­го сек­то­ра. «Необ­хо­ди­мо за­вер­шить очист­ку бан­ков­ско­го порт­фе­ля от „пло­хих" кре­ди­тов. При этом соб­ствен­ни­ки бан­ков долж­ны нес...


Яндекс.Метрика

Трам­ваи Ал­ма­ты вы­став­ле­ны на тор­ги


Пре­зи­дент: Кто боль­ше ра­бо­тал, тот бу­дет по­лу­чать боль­шую пен­сию


Ка­зах­ский язык необ­хо­ди­мо осовре­ме­нить


Гла­ва РК: На­де­юсь, что ва­ша мис­сия бу­дет успеш­ной


Ка­зах­стан уси­лит ра­бо­ту по нерас­про­стра­не­нию ядер­но­го ору­жия


Опуб­ли­ко­ван пол­ный текст По­сла­ния на­ро­ду Ка­зах­ста­на


Ана­ли­тик: Шан­сы на эко­но­ми­че­скую мо­дер­ни­за­цию у Ка­зах­ста­на вы­ше, чем у Рос­сии


В Ка­зах­стане при­мут за­кон о банк­рот­стве физи­че­ских лиц


До 50% за ав­то и спец­тех­ни­ку! Без Пе­ни и шт­ра­фов

 «Лом­бард Парт­нер» — ваш на­деж­ный парт­нер!


Тре­бу­ют­ся на ра­бо­ту ...

Центр тру­до­устрой­ства Оtdelkadrov.kz по­мо­жет най­ти ра­бо­ту 8(7252) 536 945


Спец­одеж­да из Рос­сии ..

Офи­ци­аль­ный Дис­три­бью­тор круп­ней­ше­го Рос­сий­ско­го про­из­во­ди­те­ля 


При­гла­шаю по­зна­ко­мить­ся..

Шым­кент­ский го­род­ской сайт зна­комств — http://nevestyrk.kz/